2) LA CREATION DU CURRICULUM VITAE

Qu’es ce qu’un curriculum vitae ?

Le curriculum vitæ (en abrégé CV) est un document qui détaille le parcours scolaire et/ou professionnel et autres compétences acquises d’une personne.

Il est composé de différentes parties : - Informations personnelles (contact),

- Compétences,

- Expériences professionnelles,

- Etude et/ou formations

- Centres d’intérêt

1 CV = 1 page :

En général un CV doit être composé d’une seule page.

Seulement dans certains cas, un CV en recto/verso saura être toléré: nombreuses expériences professionnelles, secteur professionnel particulier, etc.

Mets les points essentiels dans ton CV, et garde les détails pour l’entretien.

Être honnête

Le recruteur à la possibilité de se renseigner auprès de tes anciens employeurs.

Ils ne doivent en aucun cas divulguer des informations te concernant

(ex : motif de rupture de contrat de travail etc.)

En effet ton ancien employeur a juste le droit de confirmer ta présence ou non au sein de ton ancienne société.

Le recruteur à possibilité de vérifier les informations que tu as inscrit dans ton cv.

Evite donc de mentir.

Que mettre dans un cv :

- Ton cv ne doit pas être signé et ne doit pas être daté.

- Il doit suivre une chronologie et doit être facile à lire

- Aucune faute orthographe

- Utilise des phrases simples et courtes

- Choisir un modèle de CV original aura tendance à montrer au recruteur ta créativité, et cela de

manière indirecte.

- Inclure uniquement l’information que tu juges utile et importante pour l’employeur.

Lister ses expériences professionnelles :

Préciser pour chaque poste occupé, les missions et tâches réalisées.

Le recruteur pourra ainsi se faire une idée sur l’ensemble des compétences et connaissances que tu as pu mettre en pratique au cours de tes dernières expériences professionnelles.

Décris les principales tâches réalisées, sois précis mais garde les détails pour l’entretien.

Exemple :

Date de début et de fin du contrat, nom de l’entreprise, poste occupé, tâches effectuées…

Préciser ses compétences :

L’indication de tes compétences permettra au recruteur d’avoir une meilleure visibilité sur tes atouts. Ces éléments peuvent marquer la différence par rapport aux autres candidats.

Exemple :

niveau en langue (espagnol, anglais…), informatique (Word, Excel, Photoshop…), etc.

Informations de contact

Inclure toutes les informations de contact dans ton CV par lesquelles le recruteur pourra te contacter.

L’informé de tes disponibilités, et du poste recherché.

Exemple :

Nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, mail…